Talent Acquisition (m/w/d), Steinhagen, Westfalen

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 333 Einsatzort: Steinhagen Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch. Deine Aufgaben: Betreuung und Steuerung von Recruitingprozessen für unterschiedliche Fachbereiche Beratung interner Ansprechpartner bei der Besetzung offener Positionen Entwicklung passender Suchstrategien und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle Aktive Ansprache qualifizierter Kandidaten über berufliche Netzwerke und digitale Plattformen Planung, Durchführung und Nachbereitung strukturierter Auswahlgespräche Begleitung von Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience Abstimmung von Angeboten sowie Unterstützung bei vertraglichen Themen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Schnittstellen Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Auswahlprozessen Sicherer Umgang mit modernen Recruitingmethoden, Active Sourcing und digitalen Suchkanälen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen Serviceorientiertes Auftreten gegenüber Bewerbern und internen Ansprechpartnern Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel im Blick zu behalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und Recruitingtools Deine Benefits: Langfristige Perspektive in einem tarifgebundenen Unternehmen Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage bei besonderen Anlässen Moderne Arbeitsumgebung mit professioneller Ausstattung Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern Option auf hochanteiliges mobiles Arbeiten Angebote zur Gesundheitsförderung und sportlichen Aktivitäten Wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit für Vielfalt Kollegiales Miteinander und strukturierte interne Prozesse Kontakt Frau Freya Mensendiek Email: Telefon: 0521 7598 8999 94