Fachreferent Rehabilitation (m/w/d), Osnabrück

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Fachreferent Rehabilitation (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Steuerung von Versorgungsprozessen im Bereich Rehabilitation und Vorsorge
• Analyse von Versorgungs- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Entwicklung von fachlichen Konzepten zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Rehabilitationsversorgung
• Unterstützung im Bereich des Vertragsmanagements und bei allen Aufgaben rund um die Rehabilitationsversorgung
• Kommunikation mit unseren internen und externen Partnern und Sicherung des Informationsflusses
• Mitwirkung an Qualitätsmanagementsystemen im Bereich Rehabilitation
• Konzipieren und Halten von fachlichen Schulungen

• Sie haben eine abgeschlossene als Sozialversicherungsfachangestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) vorzugsweise mit Fortbildung als Krankenkassenbetriebswirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (z.B. abgeschlossenes Studium im Bereich Public Health, Gesundheitsökonomie)
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich Rehabilitation und Versorgungsmanagement mit
• Sie haben ein gutes analytische Verständnis und sind sicher im Umgang mit MS Office
• Neuen Aufgaben und digitalen Anwendungen begegnen Sie mit hoher Lernbereitschaft
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Engagement sowie Empathie und Kommunikationsstärke aus
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.