Projektleiter / Architekt / Innenarchitekt Oder Techniker …, Hüllhorst

Lust auf einen Traumjob mit besten Chancen für die Zukunft?

Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir suchen einen

PROJEKTLEITER / ARCHITEKT / INNENARCHITEKT oder TECHNIKER (Holz/Hochbau)

(m/w/d) im Bereich Ladenbau

für unsere Firmenzentrale in Hüllhorst

JEANS FRITZ – das sind nicht nur knapp 400 eigene Filialen in Deutschland und der Schweiz mit
angesagter Jeans- und Casualwear, sondern auch mehr als 1.800 Mitarbeiter (m/w/d) voller Ehrgeiz, Leidenschaft und Teamgeist.

In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Vermietern, Bauleitern, Behörden und ausführenden Gewerken und koordinieren alle Abläufe rund um unsere Bau-, Renovierungs- und Instandhaltungsprojekte. Sie begleiten die Planung, Steuerung und Umsetzung von Neueröffnungen sowie Modernisierungen unserer Filialen – von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie aussagekräftige Reportings, dokumentieren unsere Ladenbauprojekte auf technisch-kaufmännischer Ebene und stellen durch die Durchführung und Kontrolle sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen sowie gesetzlicher Prüfungen einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer Objekte sicher.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
• Erfahrung im Gebäudemanagement und im Ladenbau
• Handwerkliches Geschick
• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen und CAD
• Organisationstalent und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Teamplayerfähigkeiten
• Motivation und Engagement
• Ihr Talent, selbst in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
• Reisebereitschaft (1–2 Tage wöchentlich)

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international ausgerichteten Modeunternehmen
• Ein wertschätzendes, offenes Miteinander und die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Fahrradleasing im Rahmen eines attraktiven Mobilitätsangebots
• Großzügige Personal- und Familienrabatte
• Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen externen Partnerunternehmen