Qualitätsmanager / Qualitätsbeauftragter (m/w/d) – …, Raum Lübbecke

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit klaren Qualitätsansprüchen und stabiler Marktposition. Die Produkte stehen für Kontinuität, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an handwerklicher wie technischer Kompetenz.

Wir suchen in unbefristeter Direktanstellung einen Qualitätsmanager / Qualitätsbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Lebensmittelproduktion. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards bei und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Einkauf und Management.

Die Personalberatung HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialistinnen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten auch in Ihrer Nähe vertreten.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Produktion
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Umsetzung und Überwachung lebensmittelrechtlicher Vorgaben (u. a. HACCP, IFS)
• Erstellung und Pflege von QM‑Dokumentationen sowie Bearbeitung von Reklamationen
• Schulung von Mitarbeitenden und Optimierung von Prozessen im Produktionsumfeld

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnik, Ökotrophologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung in der Lebensmittelindustrie
• Fundierte Kenntnisse in HACCP, IFS, Audits und lebensmittelrechtlichen Anforderungen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• Verantwortungsvolle Position in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Schnittstellenfunktion
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Management
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive
• Attraktive Rahmenbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld