(Senior) Manager Corporate Performance & BI / Strategischer …, Bad Pyrmont

Über uns Unser Mandant ist ein zukunftsorientierter, starker Akteur im modernen Gesundheitssektor und der Infrastruktur (inkl. ambulanter und stationärer Versorgung). Hier wird nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Die Abteilung Corporate Controlling wird aktuell komplett neu aufgebaut , um Reporting-Prozesse zu beschleunigen und datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen. Aufgaben Systemaufbau & Modernisierung: Sie konzipieren und entwickeln das Performance- und KPI-System weiter – wertstromorientiert, transparent und zukunftsfähig. Automatisierung & BI: Sie treiben die Digitalisierung des Berichtswesens voran, automatisieren Reporting-Prozesse und bauen moderne Self-Service-Reports (z. B. via Power BI oder Corporate Planner) auf. Strategischer Sparringspartner: Sie unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Insights, Handlungsempfehlungen sowie verlässlichen Planungen, Forecasts und Szenario-Analysen. Business Cases: Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für strategische Investitionen, Digitalisierungs- und Organisationsprojekte. Profil Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Controlling/Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre fundierte Erfahrung im Controlling oder im Bereich FP&A. Branchen-Know-how: Erfahrung im Gesundheitswesen, Klinikbereich oder einem verwandten Sektor ist ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium. IT- & Daten-Schnittstelle: Sehr gute Daten-Skills sowie tiefgehendes Verständnis für BI-Tools, ERP- und idealerweise KIS-Systeme. Sie haben eine Leidenschaft für Prozessautomatisierung. Persönlichkeit: Sie sind ein Gestalter-Typ, kommunizieren klar und durchsetzungsstark auf Augenhöhe mit der Führungsebene und bringen die nötige Empathie für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen mit. Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau Muttersprache). Wir bieten Sichtbarer Impact: Sie arbeiten direkt an den strategischen Weichenstellungen des Unternehmens für das nächste Jahrzehnt. Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Budget bis zu 95.000 € Gesamtgehalt (je nach Erfahrung und Seniorität). Work-Life-Balance: Eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten. Hybrid Office: Nach einer fundierten Einarbeitung vor Ort ist ein mobiles Arbeiten von bis zu 2 Tagen pro Woche fest eingeplant. Zukunftsperspektive: Da die Abteilung wächst, bieten sich Ihnen hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einer Teamleitungsfunktion. Kontakt Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie Lust darauf haben, eine Abteilung nach Ihren eigenen Vorstellungen zu prägen und eng mit der Unternehmensspitze zusammenzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!