Fachreferent Betriebsorganisation mit fachlicher Führung …, Wiesbaden

Über Athora Athora ist ein führender Anbieter von Versicherungsprodukten auf dem europäischen Markt für Spar- und Altersvorsorgeleistungen. Wir sindüber Erstversicherungsgeschäfte in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Italien sowieüber Rückversicherungsgeschäfte in Bermuda und Irland tätig. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Athoraüber ein verwaltetes Vermögen von 73,3 Milliarden Euro, rund 2,8 Millio­nen Kunden und ca. 1.500 Mitarbeiter in Belgien, Bermuda, Deutschland, Irland, Italien, den Nieder­landen und Großbritannien. Da wir unsere Präsenz auf dem europäischen Lebensversicherungsmarkt im Rahmen unserer Wachs­tums­strategie stetig weiter ausbauen, sind wir auf der Suche nach engagierten Teamplayern, die uns auf unserem Weg begleiten möchten. Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die sich von unseren gemeinsamen Werten angesprochen fühlen: "Dare to be Different", "Seek Simplicity", "Care" und "Do the Right Thing" und bieten im Gegenzug eine Arbeitsatmosphäre, die von Dynamik und Gemein­schaftlichkeit geprägt ist. Fachreferent Betriebsorganisation mit fachlicher Führung (m/w/d) In Vollzeit (38 Std./wtl.) Ziel der Funktion Die Betriebsorganisation ist ein Aufgabenbereich, der im Verantwortungsbereich des Chief Operation Officer der Athora Deutschland angesiedelt ist. Zu diesem verläuft auch die direkte Berichtslinie. Die Funktion unterstützt sämtliche Bereiche der Athora Deutschland Gruppe hinsichtlich der Prozessoptimierung und -dokumentation, im Rahmen von Projekten sowie bei der Richtlinienpflege. Darüber hinaus sind die Bereiche Business Continuity Management, Outsourcing Management und Sourcing- und Vendor Management dort angesiedelt. Ihre Aufgaben Diese Rolle bietet dem richtigen Kandidaten die Gelegenheit, im Bereich Betriebsorganisation zu arbeiten und gemeinsam mit den ihm fachlich zugeordneten Kollegen diesen neu gestalteten Bereich mit Leben zu füllen. Prozessmanagement und Dokumentation: Analyse und Bewertung der Geschäftsprozesse (incl. Ressourcenbedarf) Dokumentation aller Geschäftsprozesse (Unter­stütz­ung bei der Prozessaufnahme bzw. -beschreibung) sowie Erstellung von Organigrammen, Be­ratung und Begleitung der Fachabteilungen Analyse von Organisationsstrukturen in Zu­sam­men­arbeit mit den Fachbereichen sowie Erar­bei­tung von Vorschlägen zu Optimierungs­maß­nah­men und Identifikation von Automatisierungs– und Outsourcingmöglichkeiten Veröffentlichungen: Management der Veröffentlichungen von Arbeits­richt­linien und Policies Anstoß der jährlichenÜber­prüfung mittels Workflowmanagementtool Business Continuity Management: Durchführung von Geschäftsauswirkungs- und Risiko­analysen (BIA und RIA) in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten, um potenzielle Sicherheitsrisiken zu identifizieren und zu bewerten Entwicklung und Implementierung von Krisen­ma­nagementplänen, einschließlich der Em­pfeh­lung und Unterstützung bei der Implemen­tier­ung von Wiederherstellungsstrategien Pflege, Verbesserung und regelmäßiges Testen und Aktualisieren von Geschäftskontinuitäts- und Katastrophenwiederherstellungsplänen (ICT) Identifizierung kritischer Dritter und Durch­führung von Selbstbewertungen zur Minderung von Geschäftsauswirkungen Koordination mit IT-Teams zur Gewährleistung effek­tiver ICT Disaster Recovery (DR) Lösungen und Verfahren, einschließlich der Organisation, Koordination und Berichterstattungüber BC und IT DR Tests Unterstützung bei externen Audits und Anfragen in Verbindung mit Resilienzaktivitäten Bereitstellung von Schulungs- und Sensibilisier­ungs­programmen für die Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Geschäfts­konti­nu­i­täts­­strategien mit den organisatorischen Zielen und Compliance-Anforderungenüberein­stimmen Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmutter und Berücksichtigung der Gruppenvorgaben bei der Umsetzung aller oben genannten Aufgaben Outsourcing Management: Verantwortung für das Outsourcing Management der Athora Deutschland und zentraler Ansprech­partner zu allen damit verbundenen Themen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­stan­dards und regulatorischen Vorgaben, ins­be­son­dere der Meldungen an die BaFinüber das MVP-Portal Verantwortung für die Aktualität des Aus­glieder­ungs­verzeichnisses sowie Verwaltung und jähr­licheÜberprüfung der damit verbundenen Doku­men­te und Aktualisierung und Umsetzung der Outsourcing-Leitlinie Organisation und Kontrolle der Erstanalysen, Due Diligences/ Risikoanalysen, SLA- und Vertrags­über­prüfungen und Entwicklung von Maß­nah­men zur Risikominderung Fortlaufende Information zu aktuellen und kün­ftigen regulatorischen Entwicklungen Sourcing- und Vendor Management Unterstützung der Fachbereiche bei der Identi­fi­ka­tion, Auswahl und Bewertung von Lieferanten und Dienstleistern sowie bei der Vertrags­ge­staltung und -verhandlung Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Stra­te­gien zur Kostenoptimierung und Effizienz­steigerung Zentraler Ansprechpartner zu Themen der Beschaffung Verantwortung für die Aktualität des Vertrags­re­gis­ters sowie Verwaltung und jährlicheÜber­prüfung der damit verbundenen DokumenteÜberwachung der Leistung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung von Anforderungen und zur Opti­mierung der Beschaffungsprozesse Ver­antwortung für die Richtlinien zum Sourcing- und Vendormanagement Projektleitung und Projektmitarbeit bei oper­a­tiven Projekten der Fachbereiche Ihre fachlichen Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) Mindestens 3 Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Betriebsorganisation in einem Ver­sich­er­ungsunternehmen, idealerweise mit Schwer­punkt Lebensversicherung, oder in der Beratung Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen Erfahrung im Umgang mit Gremien und Entscheidungsträgern Praktische Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur Prozessoptimierung Fließende Englischkenntnisse Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunfts­weisenden Unternehmen Familien­freundliches und flexibles Arbeits­zeitmodell Neue, wechselnde Herausforderungen und flache Hierarchien Sicherheit eines deutschen Unternehmens mit dem starken Rückhalt einer internationalen finanzstarken Holding Attraktive, leistungsbezogene Vergütung Profes­sionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative unterstützt wird Ein Team, das vertrauensvoll und partner­schaft­lich zusammenarbeitet Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Großzügige Homeofficeregelung Ihre persönlichen Fähigkeiten Motivierte und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten, gesetzte Fristen einzuhalten und Interessenkonflikte zu bewältigen Ausgeprägte, analytische und strategische Arbeits­weise Flexibilität mit einer positiven Einstellung gegenüber Veränderungen Starker Teamplayer auf allen Ebenen, der pro­blem­los und effektiv funktionsübergreifend und mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen­arbeitet Selbstbewusstes Vertreten von Meinungen und kon­struktives Hinterfragen, mit der Fähigkeit, andere zuüberzeugen und sie zum Teil der Lösung zu machen Gesundes Urteilsvermögen, um Prioritäten zu setzen und Konflikte konstruktiv zu lösen Engagement für den gemeinsamen Erfolg Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Konsensfähigkeit Wenn Sie der Meinung sind, dass unsere Mission die Ihre werden kann, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Solange die Position online zu finden ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben Wir freuen unsüber Ihre Bewerbung. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Wagner, Tel. 0611/7118-9655, gerne zur Verfügung. Wir gehen mit unserem Geschäftsmodell neue Wege. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!