People Analyst (m/w/d), Wermelskirchen

Salary: 50.000 - 70.000 € per year

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
• Talent für die Aufbereitung komplexer Datenstrukturen in transparente und verständliche Informationen
• Hoher Fokus auf Qualitätsmanagement kombiniert mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit im agilen Team
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau

• Verantwortung für die operative Budgeterstellung sowie die Erstellung rollierender Forecasts für Personalkosten und Headcount-Entwicklungen über alle Standorte hinweg
• Durchführung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie die proaktive Erarbeitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Enge Kooperation mit den Vertriebsverantwortlichen zur datenbasierten Unterstützung der standortbezogenen Personalressourcenplanung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Dashboards sowie Erstellung aussagekräftiger Standard- und Ad-hoc-Reports
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität als zentrale Schnittstelle zwischen People Management, Finance und Sales
• Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen

• Excel
• Power BI
• Tableau

More:

Wir sind OBI und als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. In unserem People-Bereich in der Zentrale (SSC) schaffen wir die strategische Basis dafür, dass hinter den Kulissen die Zahlen stimmen und unser Alles Machbar-Spirit auf der Fläche lebendig bleibt. Unser HR Controlling agiert an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember, flexible Arbeitszeiten und Workation mit bis zu 20 Tagen pro Jahr aus dem Ausland (EWR), ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Officetagen, ein Sabbatical von bis zu sechs Monaten, zahlreiche Weiterbildungsangebote wie in unserer OBI Academy, 15% Rabatt beim Einkauf bei OBI, ein Betriebsrestaurant sowie kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst, exklusive Corporate Benefits und auf Wunsch ein vergünstigtes Company-Bike. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

last updated 22 week of 2026