Leiter (m/w/d) Kraftwerk, Diemelstadt-Wrexen

Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papier­basierten Ver­pack­ungs­lösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden, 500 Ver­arbei­tungs­betrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an un­verwechsel­baren, innovativen Produkten.

Am Standort Diemelstadt-Wrexen produzieren wir seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. 240.000 Tonnen Papier und 80.000 Tonnen grafische Pappe – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Energie ein – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zukunftsorientierten Leiter (m/w/d) Kraftwerk. In dieser Schlüsselposition stellen Sie die sichere, wirtschaftliche und gesetzeskonforme Energie‑, Dampf- und Brunnenwasserversorgung des Standortes sicher und führen das Team unseres 2024 neugebauten hochmodernen Kraftwerks fachlich wie disziplinarisch.

Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mit­arbeitenden im Kraftwerk
• Weiterentwicklung, Qualifizierung und Schulung der unter­stellten Mitarbeitenden gemäß Jahres­planung und gesetz­lichen Vorgaben
• Einsatz-, Urlaubs- und Revisions­planung im Kraftwerks­bereich

Betrieb und Anlagenverantwortung

• Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Prozess­medien, insbesondere Strom- und Dampf­erzeugung, Brunnenwasserförderung sowie Vollentsalzungs- und Kondensat­reinigungsanlagen
• Marktorientierte und technisch optimierte Fahrweise der Gasturbinen unter Berücksichtigung von Strom­marktpreisen und kraftwerks­spezifischen Rand­bedingungen
• Bedienung, Überwachung sowie An- und Abfahren von Haupt-, Hilfs- und Neben­anlagen des Kraftwerks
• Analyse von Betriebszuständen und kontinuierliche Optimierung der Prozess­abläufe mit Fokus auf Energieeffizienz
• Identifikation von Einsparpotenzialen, Entwicklung und Umsetzung von Energie­effizienzprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen, insbesondere im Emissions- und Immissions­schutz, in der Arbeitssicherheit sowie im Umwelt­recht

Wartung und Instandhaltung

• Verantwortung für und selbstständige Durch­führung von EMSR-Arbeiten an kraftwerks­technischen Anlagen
• Verantwortung für und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungs­maßnahmen
• Erstellen, Anpassen und Pflegen von elektrischen Schaltplänen und technischen Dokumentationen

Dokumentation und Störungsmanagement

• Dokumentation aller relevanten Betriebs-, Wartungs- und Störungs­maßnahmen im Betriebsbuch sowie Ablage von Prüf- und Abnahme­berichten in den entsprechenden Dokumentations­systemen
• Analyse, Beseitigung und nach­haltige Behebung von Störungen im Kraftwerk

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich der Elektro­technik, Kraftwerks­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit dem Prozessleitsystem SIMATIC PCS 7
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Dampf- und Energieanlagen
• Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Routinierter Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
• Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst

• Das Beste aus zwei Welten: Genießen Sie die Kombination aus Konzern­stärke und familiärer Unternehmenskultur: inter­nationaler Rückhalt, Zukunfts­sicherheit – und zugleich flache Hierarchien, regionale Verbunden­heit und ein respek­tvolles Arbeitsklima
• Ein attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket inklusive tariflicher Bindung, 13. Gehalt, Urlaubs­geld und einer starken betrieb­lichen Altersvorsorge.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung: Individuelle Trainings, Weiter­bildungen und klare Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere aktiv voranbringen
• Rundum gut versorgt: werkseigene Kantine, E-Bike-Leasing, kosten­lose Ladepunkte für E-Bikes und E-Autos, Gesundheitsprogramme sowie regel­mäßige Firmenfeste, die das Miteinander stärken
• Ein offenes und freundliches Betriebsklima mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegen­seitig unterstützen und gemein­sam an einem Strang ziehen