Jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) durchstarten!, Waldshut-Tiengen

Als Tochter des Evangelischen Sozialwerks Müllheim stehen die Diakonischen Dienste Hochrhein seit über zehn Jahren für qualitätsvolle und menschennahe Pflege.

2026 erweitern wir unser Angebot mit einer neuen Einrichtung für Hospiz, Tageshospiz und solitäre Kurzzeitpflege. Dafür suchen wir Leitungspersönlichkeiten, die Zukunft gestalten möchten – mit Fachwissen, menschlicher Stärke und Innovationsfreude.

Als Heimleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie Teil des Leitungsteams und tragen Verantwortung für Pflegequalität, Teamführung und Weiterentwicklung unserer Konzepte. Ihre Aufgaben umfassen u. a.:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation moderner Pflege- und Betreuungskonzepte – gerne auch im palliativen Kontext
• Sicherstellung eines ressourcenorientierten Pflegeprozesses nach aktuellen Standards
• Förderung einer starken Teamkultur durch klare Kommunikation, Unterstützung und fachliche Impulse
• Qualitätssicherung, Vorbereitung von Prüfungen sowie aktive Mitgestaltung von Audits
• Mitwirkung beim Aufbau und der Konzeption neuer Versorgungsangebote (Hospiz, Tageshospiz, solitäre Kurzzeitpflege)

• Anerkannte Weiterbildung entsprechend der angestrebten Funktion – zur Pflegedienstleitung oder Heimleitung gemäß gesetzlichen Vorgaben
  Auch möglich für Pflegefachfrauen / Pflegefachmänner mit Leitungserfahrung, die sich zur PDL weiterqualifizieren möchten – wir unterstützen Sie dabei!
• Zusatzqualifikation „Palliative Care“ oder fundiertes Interesse an palliativer Begleitung entsprechend der Funktion (Langzeitpflege oder Hospizbereich)
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung
• Kompetenz in moderner Führung, verbindlicher Kommunikation und Teammoderation
• Freude an Innovation, Struktur und an einem wertschätzenden Miteinander
• Identifikation mit diakonischen Werten und einer hohen Bewohnerorientierung

Ihre Entwicklungschancen

• Individuelle Weiterbildungsförderung – z. B. zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder im Bereich Palliative Care
• Interne Führungsschulungen, Coaching und Mentoring durch erfahrene Leitungskräfte
• Perspektive auf die Übernahme weiterführender Leitungsaufgaben in unseren neuen Einrichtungen

• Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln mit uns, was morgen Pflege bedeutet

• Zukunftsorientierung: Beteiligung am Aufbau einer neuen Pflege- und Hospizlandschaft
• Sicherheit und Transparenz: AVR-basierte Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, HanseFit, Teamevents, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, 31 Urlaubstage, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Förderung
• Teamspirit: Herzliche, offene Atmosphäre und echtes Miteinander auf Augenhöhe
• Verlässlichkeit: Ein diakonischer Arbeitgeber mit regionaler Verwurzelung und klarer Zukunftsvision