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Personalsachbearbeiter (m/w/d), Villingen-Schwenningen

Personalsachbearbeiter (m/w/d), Villingen-Schwenningen
Anzeigentext
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Wir bieten dir die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit einzusteigen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Villingen-Schwenningen
Spannende Aufgaben
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle)
• Pflege und Verwaltung der Personalakten in einem HR-System
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Vorbereitende Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen
• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Unsere Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme
• Gesponserte Teilnahme an Firmenläufen oder Sportevents mit anschließendem Get-together
Passende Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Gute Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Highlights
Weitere Details
Sicherheitstipps
Jobangebote, bei denen keinerlei Berufserfahrung erwartet wird, sind selten seriös.
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