SAP Basisadministrator (m/w/d), Überlingen am Bodensee, Nonnweiler – Mariahütte / Maasberg

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee, Nonnweiler und Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

SAP Basisadministrator (m/w/d)

• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem Diehl-inter­nen SAP-Basis-Dienst­leister zur Betreu­ung von z. B. Upgrades, Patches oder Migrationen sowie mit den ERP-Beratern, dem IT Service Desk und weiteren Stakeholdern
• 2nd‑Level-Support und Incident Manage­ment zur Analyse, Diagnose sowie Behebung von SAP‑Betriebs­störungen und -‍‍Fehlern
• Aktives System Monitoring und Behebung von Fehlern (Performance, Logs, Fehler­analysen, Verfügbarkeit der Systeme) sowie Verwaltung und Optimierung von Usern im Sinne des SAP-Lizenz­managements
• Planung, Durchführung und Über­wachung des SAP-Trans­port­wesens
• Projekt­arbeit, Projekt­planung, tech­nische Durch­führung und Erfolgs­kontrolle; Beobachtung neuer SAP‑Technologien, Road­maps und Trends; Evaluation von neuen Produkten für die Unter­nehmens­land­schaft; Beratung zu Architektur­fragen sowie Empfehlung von Optimierungen und Innovationen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik oder eine vergleich­bare Aus­bildung
• Kenntnisse in Bezug auf den System­betrieb und die Betreu­ung von SAP Basis (Performance Monitoring, SAP Security, Sicher­heits­konzepte) sowie Grund­kenntnisse hin­sicht­lich ABAP
• Erste Erfahrungen mit S/4HANA (tech­nischer Umstieg von ECC), SAP BTP und SAP Fiori von Vorteil
• Kommunikations­stärke und Koopera­tionsfähigkeit
• Proaktive, eigenverant­wortliche und ergebnis­orientierte Arbeits­weise

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiter­bildungs­programme
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 251260! Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.