Abteilungsleitung* Infrastruktur, Tuttlingen

Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebens­ort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hoch­schul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Abteilungsleitung* Infrastruktur
für den Fachbereich Tiefbau und Infrastruktur

• Leitung der Abteilung Infrastruktur, insbesondere
  • Steuerung der Abteilung (Personalverantwortung für 3 Mitarbeitende), Festlegung von Ziel­vorgaben, Prioritäten und Investitionsstrategien, Durchführung von Mitarbeiter- und Beurtei­lungs­gesprächen, Durchführung von Dienstbesprechungen etc.
  • Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Aus­schüsse inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung der Beschlüsse
  • Erstellung von Vorlagen und Entscheidungs­hilfen für die Freigabe von Aufträgen und Finanzmitteln
• eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Überwachung und Umsetzung von kommunalen Infra­struktur­maßnahmen mit Schwerpunkt Kanalbau
• technische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Tuttlingen (EBS)
  • Leitung des Eigenbetriebs gemeinsam mit der kaufmännischen Betriebs­leitung gemäß § 9 der Betriebssatzung (Personal­verantwortung für 10 Mit­arbeitende)
  • Vollzug des Wirtschaftsplans

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum Bachelor* of Science – Bau­ingenieurwesen mit Vertie­fungs­schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Umwelt- und Verfahrenstechnik bzw. Diplom* (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich Abwassertechnik bzw. Siedlungs­wasserwirtschaft
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, verhandlungssicheres Auftreten, Belast­barkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität

• eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach EG 13 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahres­sonder­zahlungen und Leistungs­prämie
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
• Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten