Personalmanager (m/w/d), Tübingen

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Verlags- und Versandhaus im Kreis Tübingen, welches über zwei Millionen Artikel aus den Bereichen Bücher, CDs, DVDs, Wohlbefinden und Outdoor anbietet, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalmanager (w/m/d) in Vollzeit.

Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alle HR-Prozesse und Personalangelegenheiten in unserem Unternehmen sowie direkter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind ebenfalls zuständig für die strategische Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in allen Prozessen des Personalmanagements sowie die Betreuung unserer Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Stellenausschreibung und Personalbeschaffung, Führung von Vorstellungs- und Personalgesprächen sowie Vertragsverhandlungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung durch den Steuerberater
• Betreuung von Projekten im Bereich strategische Personalentwicklung sowie Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems
• Übernahme von Zeitwirtschaftsthemen

Ihr Profil

• Sie können ein abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung vorweisen
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement mit
• Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnen sich durch ein authentisches und souveränes Auftreten, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus

 
Ihre Vorteile
Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege. Außerdem erwartet Sie bei uns

• ein vielseitiges Arbeitsspektrum mit anspruchsvollen Aufgaben und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sozial engagierten, stetig wachsenden Medienhaus.
• ein moderner, lichtdurchfluteter Arbeitsplatz, ein eigenes Betriebsrestaurant sowie großzügig bemessene Parkflächen direkt am Gebäude.
• ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterrabatten auf das komplette Sortiment von über zwei Millionen Artikeln.

Hinweis
Bitte vermerken Sie im Bewerbungsschreiben die Stellennummer: HR001

Ihre Vorteile: 

• Flexible Arbeitsmodelle – in Voll- oder Teilzeit 
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sozial engagierten und stetig wachsenden Unternehmen 
• Eine individuelle Entwicklungsperspektive 
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen individuell auf Sie abgestimmt 
• Eine leistungsgerechte Lohngestaltung inklusive Sozialleistungen 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihren Besuch auf unserem Onlinetool.
Für weitere Informationen rufen Sie gerne Herrn Jonas Bögel, Junior Personalreferent, unter 07472-9845-65 an oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an .