Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d), Berchtesgaden

Die Klinik Schönsicht GmbH in Berchtesgaden/Bischofswiesen ist eine angesehene, traditionelle und zugleich moderne Rehabilitationsklinik für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren für somatische sowie psychosomatische Erkrankungen. Zur fachlichen und organisatorischen Leitung unserer Pädagogischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d).

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pädagogischen Abteilung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Betreuung im stationären Setting
• Führung, Anleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams (Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Einarbeitung)
• Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation pädagogischer Konzepte in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
• Pädagogisch-pflegerische Begleitung von Kindern und Jugendlichen sowie fachliche Unterstützung des Teams im Alltag
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Ärztinnen, Therapeutinnen, Pflegekräften und weiteren Fachbereichen
• Qualitätssicherung, Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Standards
• Ansprechpartner*in für Eltern und Sorgeberechtigte in pädagogischen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik (Bachelor/Master) oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise im klinischen oder psychosozialen Setting
• Erste Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung wünschenswert
• Fachliche Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit psychosomatischen oder psychischen Belastungen
• Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an konzeptioneller Weiterentwicklung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit elektronischer/ digitaler Zeiterfassung und vollständigem Freizeitausgleich
• Mindestens 28 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsunterstützung
• Job-Rad Leasing nach der Probezeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder Direktrente
• Vergünstigungen in den gastronomischen Partnerbetrieben
• Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie ein attraktives Gehalt