Produkt Marketing Manager (m/w/d), Fridolfing

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

• Verantwortung für die strategische und operative Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketingkampagnen über alle relevanten Touchpoints
• Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketing-Strategien entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Erarbeitung klarer Positionierungen, Kernbotschaften und Value Propositions für Produkte und Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen zur optimalen Marktbearbeitung
• Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Ansätzen für neue Produkte und Produktupdates
• Erstellung und Koordination von Marketing- und Sales-Enablement-Inhalten
• Steuerung externer Dienstleister und Agenturen sowie Verantwortung für Budgets und Timings
• Definition, Analyse und Monitoring von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Marketingimpulse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im internationalen B2B- oder Industrieumfeld
• Tiefes Verständnis für Produktmarketing, Kampagnenlogiken und Marktbearbeitung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Analysen
• Erfahrung im Einsatz digitaler Marketing- und Kommunikationstools
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops