Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf-Einsatzdienst, Berlin

Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: Zwischen 2.974,91 € und 3.288,05 € (bei Vollzeit 39h) je nach Berufserfahrung
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000026000

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Einsatzfahrten zu unseren Kunden (m/w/d) nach Auftrag unserer Notrufzentrale
• Einschätzung der medizinischen Lage und Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Nachalarmierung des erforderlichen medizinischen / pflegerischen Personals
• Sorgfältiger Umgang mit Eigentum der Kunden (m/w/d) und Schlüsseln sowie anfallende Service- und Sonderaufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sanitätshelfer (m/w/d) oder höhere Qualifikation
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ohne Einschränkungen)
• Empathie sowie wertschätzender Umgang mit unseren Kunden (m/w/d)
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum 12h Schichtdienst und Dienst an Wochenenden und Feiertagen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden