Ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinderhaus …, Stuttgart

Wir packen alles an! Zu unserem Team gehören insgesamt 13 pädagogische Fachkräfte, aufgeteilt in Kindergarten und Krippe. Im Kindergarten werden derzeit 40 Kinder von neun Fachkräften betreut. In der Krippe kümmern sich vier Fachkräfte um 20 Jungen und Mädchen.

Unser Team ist voller Tatendrang und steht für Offenheit und einen warmherzigen Umgang. Wir schätzen den guten Zusammenhalt untereinander und das Miteinander mit den Familien unserer Kinder, die aus verschiedenen Ecken der Welt stammen.

• Begleitung unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau eine vertrauensvolle Bindung
• Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• in Zusammenarbeit mit der Leitung tragen Sie die Personal- und Organisationsverantwortung
• Mitwirkung an der Gesamtkonzeption und Durchführung von Qualitätsmaßnahmen
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat und Gemeinde

• Sie sind staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten

Sicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen

Entwicklung
Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen

Vernetzung
Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen

Anbindung
Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Entfaltung
Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%

Teambuilding
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier

Work-Life Balance
Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung