Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d), Stuttgart

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.08.2026 in Teilzeit (60 %) und befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigung wird angestrebt.

Das Team Prävention der Wohnungslosenhilfe beim Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen.

• Dank Ihnen werden Menschen beraten und unterstützt, die durch Wohnungskündigung, Räumungsklage oder Räumungstermin von Wohnungslosigkeit bedroht sind
• Bei Überschuldung beraten Sie umfassend und veranlassen bzw. koordinieren geeignete wirtschaftliche und persönliche Hilfen zur Existenzsicherung
• Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch die kooperative Zusammenarbeit mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, sozialen Diensten, Beratungsstellen, Amtsgerichten, Rechtsbeiständ/-innen sowie Vermieter/-innen. Dabei sind Sie Ansprechperson in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust
• Nach einem erfolgreichen Wohnungserhalt begleiten Sie Familien über einen längeren Zeitraum zur nachhaltigen Stabilisierung der Wohnsituation und werden bei Bedarf auch aufsuchend tätig

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium
• Gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert
• Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in Notlagen
• Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen
• Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit wird vorausgesetzt
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team
• Gute Kenntnisse über die soziale Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.