Fachbereichsleitung Personalentwicklung (m/w/d), Stuttgart

Fachbereichsleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der ELW der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart über 1.500 Menschen in acht Einrichtungen der stationären Langzeitpflege, einem ambulanten Dienst an mehreren Standorten, verschiedenen Einrichtungen für betreutes Wohnen, mehreren Tagespflegen, einer Begegnungsstätte sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe. Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. Weitere Informationen unter .

• Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Personalentwicklung
• In Abstimmung mit der Leitung des Bildungszentrums sind Sie zuständig für den Aufbau des Bereichs der Personalentwicklung
• Die Analyse der besonderen trägerweiten Bedarfe und Entwicklungen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten
• Die Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zentralen und dezentralen Personalentwickler/-innen sowie den weiteren Akteur/-innen im Bereich der Personalentwicklung der Landeshauptstadt Stuttgart fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

• Ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Betriebswirtschaftslehre, Bildungsmanagement oder Personal­management
• Erfahrung in der Konzeption, Implementation und Evaluation von Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Betriebswirtschaftliche und idealerweise pflegewissenschaftliche Kenntnisse
• Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Kommunikationsstärke, Organisationsstärke, gute Wahrnehmungs- und Analysefähigkeiten
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Interesse an neuen thematischen Entwicklungen
• Freude am Umgang mit Menschen

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.