Praktikant:in Bauleitung Spezialtiefbau, Stuttgart (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Du willst dein Wissen aus dem Studium praktisch anwenden und bei spannenden Projekten mitwirken? Dann werde Praktikant:in in einem internationalen Bautechnologiekonzern. Verschaffe dir erste Einblicke in die berufliche Praxis und unterstütze unsere Bauleiter:innen direkt vor Ort auf einem unserer Bauvorhaben im Raum Stuttgart. Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für deine berufliche Karriere!

Folgende Aufgaben warten auf dich:

• Unterstützung der Bauleitung im Spezialtiefbau
• Bauaufsichtliche Aufgaben
• Erstellen von Tagesberichten und Herstellprotokollen
• Überwachung und Dokumentation des Bauvorhabens
• Unterstützung der digitalen Transformation
• Mitarbeit bei der Arbeitsvorbereitung, Abrechnung und Qualitätssicherung

• Du bist aktuell Student:in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Praktikumsdauer: mindestens 6 Monate, Vollzeit, ab sofort
• Du arbeitest sicher mit dem MS-Office-Paket
• Du kommunizierst schriftlich wie mündlich gut auf Deutsch
• Du zeigst Engagement und Einsatzbereitschaft

• Ein interessantes Tätigkeitsfeld, in dem Praxis und Theorie vereint werden
• Wir bieten über das Praktikum hinaus auch eine Zusammenarbeit für eine Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit an

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung