Projektkauffrau:mann Spezialtiefbau (m/w/d), Stuttgart, Karlsruhe

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten im Spezialtiefbau - ggf. im Ingenieurbau
• Rechnungslegung sowie Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Überprüfung von Verträgen, Genehmigungen und Bescheinigungen
• Bürgschafts-/ Versicherungsmanagement
• Monatsabschluss/Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zur Kontrolle und Steuerung der Projekte
• Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für unsere Bauprojekte
• Allgemeine projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben
• Möglicher Einsatz auf unseren Baustellen im Bereichsgebiet (Baden-Württemberg)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur:zum Industiekauffrau:mann oder vergleichbar oder ein Studium, idealerweise mit Fachrichtung Bau
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich wünschenswert
• Zahlenaffinität
• Flexibilität und Mobilität für Projekteinsätze auch ohne tägliche Heimkehr
• Kenntnisse in VOB/B von Vorteil
• EDV-Kenntnisse (MS-Office; RIB iTWO von Vorteil)
• Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamplayer:in mit Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungskraft

• Ein starkes, motiviertes Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
• Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements vor Ort in Stuttgart oder in digitaler Form
• Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike