Praktikant*in Team Recruiting und Inspire (Pflicht-Praktikum), Stuttgart

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00042FY
Aufgaben

Du liebst Themenvielfalt und hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen? Du möchtest die Zukunft der HR-Arbeit mitgestalten, Dein Organisationstalent unter Beweis stellen und kreativ bei Konzepten mitwirken?

Dann herzlich willkommen im GFT Attract & Hire der Mercedes-Benz AG! Als Global Functional Team (GFT) sind wir verantwortlich für die globalen Prozesse vom Employer Branding über Recruiting & Hiring bis hin zum Onboarding. Unser Team Recruiting und Inspire, als Teil des GFT, setzt sich dabei das Ziel, eine beeindruckende Candidate Experience zu schaffen und sucht hierfür einen motivierten Teamplayer.

Das erwartet Dich bei uns:

• Ein anspruchsvolles Praktikum, das Dir echte Einblicke in die Praxis bietet

• Viel Raum für eigene Gestaltungsideen

• Ein Arbeitsmodell, das sowohl Arbeiten vor Ort als auch im Homeoffice ermöglicht

• Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken

Deine Aufgaben bei uns kurz und knapp:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Recruiting-Produkten in den Feldern Sourcing (Beschaffung) und Selection (Auswahl) - Darunter fallen Themenschwerpunkte wie z.B. Jobbörsen, Recruiting Trends oder Auswahlinstrumente

• Unterstützung bei der Mitgestaltung und Umsetzung teamübergreifender, strategischer Projekte

• Moderation von Teammeetings im Rahmen des hybriden Arbeitens (virtuell und in Präsenz)

• Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Alumni Konferenzen und Alumni Management Events sowie Mithilfe bei den Inspire Trainings

Das Praktikum startet idealerweise Ende August/Anfang September 2026.

Profil

• Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams

• Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verstehen, kreativ zu visualisieren und zu erklären

• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Interesse an neuen Fragestellungen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt