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Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d in Köln - Bild 1
Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d in Köln - Bild 1
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Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d, Halle (Westf.)

Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d, Halle (Westf.)
Anzeigentext

Einleitung:

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d
 

Einsatzort: Halle (Westf.)
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze – von der Planung bis zum Abschluss – und stellst dabei die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Deiner Aufträge sicher
  • Außerdem koordinierst Du eigenständig Kolonnen und erstellst Aufmaße
  • Die Planung und Einteilung Deiner Teams inklusive der Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern liegt in Deinen Händen
  • Mit Deinem Blick für die Einhaltung bereichsinterner und übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit) trägst Du entscheidend dazu bei, dass die Projektziele erfolgreich erreicht werden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur / Elektriker / Elektroniker m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau 
  • Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
  • Deutschkenntnisse mindestens Level C1
  • Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
 
Highlights
Sicherheitstipps
Bei Jobangeboten mit ungewöhnlich hohem Gehalt ist Vorsicht geboten.
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