Teamleiter Wasserwerk (m/w/d), Steinfurt
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48565 Steinfurt, Deutschland
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Aufgegeben: vor weniger als einem Monat
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Merken
- Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung des Wasserwerks
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und regulatorischen Anforderungen (u.a. DVGW-Regelwerk, Trinkwasserverordnung)
- Führung, Einsatzplanung und fachliche Weiterentwicklung des technischen und operativen Teams
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Sanierungs- und Investitionsmaßnahmen
- Budgetverwaltung sowie strategische Weiterentwicklung der Wasseraufbereitungsanlagen einschließlich der Bewertung und Umsetzung von Kapazitätserweiterungen
- Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Investitions- und Instandhaltungsplanung
- systematische Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Fehlerquellen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitäts, Arbeits und Betriebssicherheit
- Organisation, Steuerung und Kontrolle der Eigen- und Fremdüberwachung (z. B. Probennahmen, Analysen)
- Koordination und Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern, Gutachtern, internen Fachbereichen und Kooperationspartnern, insbesondere aus der Landwirtschaft
- Verantwortung für Störungsmanagement und Gewährleistung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen, Begehungen und Audits
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Dokumentationen
- Meister/Techniker (m/w/d) in einem wasserwirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserversorgung oder einem technischen Infrastrukturbetrieb
- Führungserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- analytisches Denken, Organisationsgeschick und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
- teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Führerschein Klasse B
- vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung sowie guten Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V)
- attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- flexible Arbeitszeiten
- zusätzliche Gesundheitsleistungen durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- fünf Tage Freistellung für präventive Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen von RV Fit
- Radleasing
- attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Mitarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team
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