Team Lead IT-Systemadministrator, Tutzing

Salary: 75.000 - 90.000 € per year

• ▪ Ausgeprägte Führungsstärke und Empathie: Fähigkeit, ein IT-Team zu motivieren, klare Ziele zu setzen und durch offene Kommunikation sowie lösungsorientiertes Handeln ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• ▪ Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office und anderer Software.
• ▪ Grundkenntnisse in den Bereichen Virtualisierung mit VMware (ESXi, SAN-Storage, Veeam Backup), Networking und Routing (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) sowie relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL).
• ▪ Zielorientierte und qualitativ ansprechende Arbeitsweise.
• ▪ Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz.
• ▪ Leidenschaft für IT.
• ▪ Deutschkenntnisse (min C1)

• ▪ Strategische und operative Führung des IT-Teams: Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit, Förderung der Teamentwicklung und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von IT-Projekten und -Zielen.
• ▪ Administration und Weiterentwicklung der größtenteils heterogenen Windows-Landschaft.
• ▪ Aktive Mitgestaltung von Projekten im IT-Bereich.
• ▪ Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der IT-Systeme und Anwendungssoftware.
• ▪ Betreuung der Backup-Lösung.
• ▪ Unterstützung der Kollegen bei technischen Herausforderungen.

• Active Directory
• Atlassian
• Cloud
• CTO
• Firewall
• Linux
• macOS
• MySQL
• NAT
• SQL
• VPN
• VMware
• Veeam
• Windows
• Office 365

More:

Unternehmensprofil
▪ Standort: Hauptsitz in Tutzing bei München, Deutschland
▪ Gründung: Vor ca. 40 Jahren
▪ Mitarbeitende: ca. 90 am Standort Tutzing

Geschäftsfokus
▪ Unabhängiges und neutrales Bildungsinstitut für Betriebsräte
▪ Seminare, Webinare und Inhouse-Schulungen für Betriebsräte, SBV und JAV-Mitglieder
▪ Durchführung von ca. 5.000 Seminaren pro Jahr mit 40.000 Teilnehmenden an über 80 Standorten
▪ Starker Fokus auf Kundenorientierung und massgeschneiderte Angebote für die Bedürfnisse von Betriebsräten

Finanzen
▪ Eigenfinanziert, im Besitz eines Geschäftsführers mit 20 Jahren Erfahrung im Unternehmen
▪ Stabile, diversifizierte Einnahmequellen ohne Abhängigkeit von Grosskunden

Mission
▪ Betriebsräte mit praxisnaher, hochwertiger Weiterbildung stärken, um Arbeitnehmerinteressen wirksam zu vertreten
▪ Förderung einer kooperativen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Vision
▪ Modernisierung und Entwicklung zum digitalen Marktführer für Betriebsräte-Weiterbildung, mit dem Ziel, Wettbewerber wie ifb zu übertreffen

Unternehmenskultur
▪ Werte: Teamarbeit, Authentizität, Kundenfokus, Innovation, Mitarbeitendenwohl
▪ Agile, start-up-ähnliche Denkweise trotz langjähriger Marktpräsenz
▪ Starker Fokus auf Mitarbeitendenbindung und -entwicklung

Arbeitsumfeld
▪ Modernes, gut ausgestattetes Büro in Tutzing mit ergonomischen Arbeitsplätzen
▪ Ausstattung u. a. mit Kegelbahn, Fitnessgeräten und Freizeitbereichen (Tischtennis, Shuffleboard)
▪ Teamevents und eine kollegiale, inklusive Atmosphäre

Positionsübersicht
▪ Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit technischer Expertise und ausgeprägten Leadership-Skills
▪ Kultureller Fit ist entscheidend – die Teamleitung sollte mehr als nur die Muss-Kriterien abdecken

Benefits
▪ Hochmotiviertes Team mit Spass an der Arbeit
▪ Grossartiges Arbeitsklima, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
▪ Fachliche & persönliche Weiterentwicklung – vom strukturierten Onboarding bis zu regelmässigen Schulungen
▪ Work-Life-Balance dank familienfreundlicher Personalpolitik
▪ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Option auf mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
▪ Überdurchschnittliche Bonuszahlungen und vermögenswirksame Leistungen
▪ Exklusive Mitarbeitendenangebote (Corporate Benefits) für Freizeit, Urlaub oder Fitness
▪ Attraktive Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
▪ Kreative Teamevents, Fitnessgeräte, Tischtennis, Tischfussball, Aussenküche mit Grill und sehr guter Kaffee ;-)
▪ Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos
▪ Bahnhof Tutzing in 10 Minuten per Fahrrad erreichbar

Kernaufgaben

Strategische und operative Leitung des IT-Teams
▪ Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Förderung der Teamentwicklung
▪ Verantwortung für die Umsetzung von IT-Projekten und -Zielen

Systemadministration
▪ Verwaltung von Windows-Clients und -Servern inkl. Active Directory und Gruppenrichtlinien
▪ Pflege und Optimierung von Backup-Lösungen und IT-Infrastruktur

Projektmitarbeit
▪ Beitrag zu IT-Projekten mit fristgerechter und qualitativ hochwertiger Umsetzung
▪ Mitarbeit an Systemmodernisierung und Unterstützung digitaler Produkte

Dokumentation & Sicherheit
▪ Dokumentation von IT-Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards
▪ Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und Optimierung der IT-Workflows

Anforderungen & Technologien

Must-Have Skills
Allgemein:
▪ Erfahrung im IT-Projektmanagement
▪ Lösungsorientierung, Kundenfokus und Teamfähigkeit
▪ Leidenschaft für IT und neue Technologien
▪ Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit guter Dokumentationspraxis

Technologien:
▪ Windows-Server und -Clients
▪ Active Directory, Gruppenrichtlinien
▪ Backup-Systeme

Tools:
▪ Microsoft Office Suite

Nice-to-Have Skills
Allgemein:
▪ Kenntnisse in agilen Methoden

Technologien:
▪ Virtualisierung (VMware ESXi, SAN-Storage)
▪ Netzwerke (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP)
▪ Relationale Datenbanken (MySQL, MS SQL)
▪ Linux & MacOS
▪ Cloud- und Automatisierungstools

Tools:
▪ VMware/vSphere, Sophos XG Firewall, JamF MDM, Atlassian Suite

Erfahrung:
▪ Mindestens 5 Jahre in Systemadministration oder vergleichbaren Bereichen
▪ Generalistenprofil bevorzugt

Ihre Vorteile / Selling Points
▪ Dynamisches, kollegiales Team mit Start-up-Mentalität
▪ Hohe Investitionen in IT und digitale Transformation – Projekte mit grossem Einfluss
▪ Modernste Büroausstattung in attraktiver Lage
▪ Umfassendes Benefits-Paket inkl. Leistungsbonus und familienfreundlicher Zusatzleistungen
▪ Starker Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung
▪ Arbeiten für einen finanziell stabilen, wachsenden Marktführer in einem gesetzlich verankerten Bildungsbereich

Teamstruktur
▪ Direkte Kolleginnen/Kollegen: 3 (2 Vollzeit, 1 Auszubildender)
▪ Berichtslinie: CTO

Vertragsdetails
▪ Anstellungsart: Vollzeit, 40 Std./Woche
▪ Urlaub: 27+ Tage (Urlaubstage steigen mit Betriebszugehörigkeit)
▪ Probezeit: 6 Monate

last updated 22 week of 2026