Leiter Entwicklung (m/w/d) – Regelungs- und Steuerungstechnik, Nordrhein-Westfalen, …

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, innovatives Unternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen für die Industrie. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine ausgeprägte Innovationskultur aus.

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Entwicklungsteams mit 11 bis 15 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Optimierung von Steuerungssystemen sowie Inbetriebnahme und Fehlersuche in Regelkreisen
• Steuerung von Produktion und Produktionsplanung in enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Elektronik und Software
• Führung technischer Kundengespräche und Verantwortung für die Dokumentation komplexer Entwicklungsprojekte
• Mitarbeiterführung mit Fokus auf Feedback, Leistungsbewertung, Konfliktlösung und Motivation
• Treffen strategischer Entscheidungen, auch in unsicheren Situationen
• Umsetzung der ISO-Zertifizierung und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse

• Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik; alternativ staatlich geprüfter Techniker mit entsprechender Spezialisierung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Entwicklungsumfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Regelungs- und Steuerungstechnik, Signalverarbeitung und Umrichtertechnik
• Erfahrung in hardwarenaher Entwicklung und Systemverständnis über Software, Elektronik und Mechanik
• Wünschenswert: Kenntnisse in Vibrationstechnik und Schwingungslehre
• Pragmatische Hands-On-Mentalität, analytisches Denken und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

• Attraktives Gesamtpaket mit leistungsorientiertem Bonus und großzügiger betrieblicher Altersvorsorge
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Flexible Arbeitszeiten und individuell abgestimmte Homeoffice-Regelung
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, moderner Arbeitsplatzausstattung und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten