Microsoft Exchange Administrator (m/w/d), Holzwickede

Unser Mandant ist die zentrale IT-Gesellschaft eines weltweit agierenden Dienstleistungskonzerns , der als Marktführer in seinem Segment gilt. Mit einer globalen Präsenz bildet die Group IT das technologische Rückgrat für hochkomplexe, internationale Geschäftsprozesse. In einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien treibt das Unternehmen die Standardisierung und Modernisierung seiner weltweiten Kommunikationsinfrastruktur voran. Hier erwartet Sie ein innovationsgetriebenes Umfeld, das individuelles Wachstum fördert und Ihnen die Freiheit gibt, zentrale E-Mail-Services (Hybrid & Cloud) auf technischem Top-Niveau in einer internationalen Matrixorganisation zu gestalten. Gehalt: 50.000 - 70.000 € Standort: Kreis Unna Beschreibung der Aufgaben und Tätigkeiten Plattform-Management: Sie betreiben und entwickeln die zentrale E-Mail-Umgebung weiter, basierend auf Microsoft Exchange (On-Prem & Online) sowie M365. System-Lifecycle: Sie verantworten die Konfiguration, Administration und das Monitoring der Messaging-Systeme und angrenzender Komponenten. Projektarbeit & Automatisierung: Sie arbeiten aktiv an spannenden Projekten mit – von komplexen Migrationen bis hin zur Prozessautomatisierung mittels PowerShell . Security & Compliance: Themen wie E-Mail-Gateways, M365 Compliance und Sicherheitsmechanismen ( SPF, DKIM, DMARC ) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Expertise-Schnittstelle: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für interne Fachbereiche bei allen Fragestellungen rund um die E-Mail-Services. Benötigte Qualifikationen und Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Messaging-Expertise: Erfahrung mit Microsoft Exchange (On-Premise und Online) sowie idealerweise Routine im Umgang mit hybriden Umgebungen. Protokoll-Kenntnisse: Verständnis für E-Mail-Protokolle (SMTP, IMAP, POP3) sowie moderne Sicherheitsstandards. Arbeitsweise: Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise mit einer hohen Eigenverantwortung für die betreuten Systeme. Soft Skills: Teamfähigkeit und eine klare Kommunikation, um technische Themen gemeinsam mit den Fachbereichen voranzutreiben. Benefits Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten für eine optimale Flexibilität. Entwicklung: Gezielte Förderung Ihres individuellen Wachstums durch interne Programme und externe Weiterbildungen. Ausstattung: Moderne IT-Ausrüstung, die effizientes und ortsunabhängiges Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik ermöglicht. Mobilität: Angebot eines Firmenfahrrad-Leasings (JobRad). Unternehmenskultur: Ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem global agierenden Marktführer.