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Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische … in Schweinfurt - Bild 1
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Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische …, Arnstein

Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische …, Arnstein
Anzeigentext

Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Stand­orten in Deutsch­land Bä­cke­rei­tech­nik für den Welt­markt. Ob Bröt­chen, Crois­sants, kräftiges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Früh­stück genossen ha­ben, dürfte mit einem unse­rer Pro­dukte in Be­rüh­rung ge­kom­men sein.

Unsere Kern­kom­pe­tenz gilt den kli­ma­tisie­renden Pro­zess­stufen des Backens und ihrer rei­bungs­losen Ver­ket­tung. Die Band­breite unserer Pro­dukte reicht vom klassi­schen Back­ofen für den hand­werk­lichen Bäcker über La­den­back­sta­tionen bis hin zu voll­auto­ma­ti­siert­en Groß­an­lagen, von in­telli­gen­ten Gär- und Kälte­an­lagen bis hin zu Be­schi­ckungs- und Steu­er­ungs­tech­nik. Für beste Ener­gie­effi­zienz sorgen ne­ben unseren ver­brauchs­opti­mier­ten Kom­po­nenten speziell für die Bä­ckerei ent­wickelte Wärme­rück­ge­win­nungs- und -ver­bund­sys­teme. Das alles verk­nüp­fen wir mit smar­tem En­gi­neering zu pass­ge­nauen Sys­tem­lö­sun­gen für jeden indi­vidu­ellen Bedarf.

Bei all den Anfor­de­rungen, die ne­ben­an auf­geführt sind, ist für uns Ihr Persön­lich­keits­profil eines der wich­tigsten Kriterien. Nahe der Ba­rock­stadt Würz­burg gelegen, ist MIWE nämlich ein Fa­milien­unter­neh­men im besten Sinne, mit hohem Werte­be­wusst­sein und solider Fi­nanz­basis.

Wir wollen, dass unsere Mit­ar­beiter­innen und Mit­ar­beiter (und künftig natür­lich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so ent­ste­hen Pro­dukte und Dienst­lei­stun­gen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten

Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion


Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Ingenieure und Konstrukteure
  • Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben
  • Sicherstellung der fachlichen und technischen Qualität und Zielerreichung
  • Kommunikator zwischen den Mitarbeitern, den Fachbereichen und den Stakeholdern
  • Unterstützung bei Budget und Investplanung
  • Ansprechpartner für angrenzende Bereiche und Vorgesetzte
  • Kosten- und Qualitätsoptimierung bestehender und neuer Produkte
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
  • Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung technischer Trends
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Bewertung von Patenten und relevanten Entwicklungen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes ca. 4-jähriges technisches Studium z.B. Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Entwicklungsumfeld
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten Abteilungsintern- sowie extern
  • Backtechnische Grundkenntnisse
  • Kenntnisse über das MIWE Produktportfolio
  • Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit unternehmensspezifischen Softwareapplikationen (SAP, SolidWorks, Office 365)
  • Grundkenntnisse in Produkthaftung, Sicherheitstechnik, Normen und Regelwerken
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten inkl. Konfliktmanagement
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und motivierend
  • Belastbar, flexibel, resilient
  • Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
  • Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

Als mittelständisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur.

Dazu zählen für uns:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
  • Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Flache Hierarchien
  • Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
  • Gesundes Wachstum
  • Kollegialer Umgang
  • Betriebsfeste
  • MIWE-Lauf-Team
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
  • Kantine
  • Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag

Highlights
Sicherheitstipps
Jobangebote, bei denen keinerlei Berufserfahrung erwartet wird, sind selten seriös.
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