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????Technischer Redakteur (m/w/d)????, Schwäbisch Hall

????Technischer Redakteur (m/w/d)????, Schwäbisch Hall
Anzeigentext
Was wir Ihnen bieten:
  • Vergütung nach GVP-Tarif (40.000 bis 48.000 €/a)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zur Nutzung unseres firmeneigenen Fahrdiensts
  • Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten Übernahmechancen
  • Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
  • Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag
  • Förderung von Qualifikationen
  • 500 Euro Prämie für jede Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)

 

Ihre Aufgaben:
  • Erstellung von technischen Dokumentationen, Datenblättern sowie Betriebs- und Wartungsanleitungen unter Berücksichtigung der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
  • Standardisierung, Koordination und Versionskontrolle der Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
  • Verantwortung für die erstellten Inhalte unter Beachtung gesetzlicher und normativer Vorgaben
  • Grafikvorbereitung und -recherche
  • Standardisierung und das Terminologie-Management
  • Weiterentwicklung des internen Redaktionsleitfadens

 

Ihr Profil:
  • Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium zum Technischen Redakteur. Alternativ haben Sie ein Studium im Maschinenbau oder sind Maschinenbautechniker.
  • Erste Berufserfahrung in der technischen Dokumentation im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein aus

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Nachricht oder gleich Ihren Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp (0791-94 63 030).

Gern können Sie auch die Möglichkeit nutzen und sich direkt hier bewerben.

Für unseren namhaften Kunden in Schwäbisch Hall suchen wir ab sofort genau SIE als Technischen Redakteur (m/w/d).

Highlights
Sicherheitstipps
Bei einer sofortige Zusage ohne persönliches Bewerbungsgespräch sollte Sie misstrauisch werden.
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