Elektro-Fachkraft als Produktionsassistenz (m/w/d), Rüsselsheim am Main

Wir, die Solvere gGmbH, eine Tochtergesellschaft der WfB Rhein-Main e.V., sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung. Inklusive unseres Mutterunternehmens begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 300 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung unseres Solvere-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Elektro-Fachkraft als Produktionsassistenz (m/w/d).

• Prüfung elektrischer Geräte nach geltenden Vorschriften DGUV V3 im Innendienst und bei externen Kunden
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsabläufen und Sicherheitsvorschriften
• Prüfung von Elektrogeräten im Team mit beeinträchtigten Menschen direkt im Arbeits­prozess
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung von Sicherheitsstandards
• Pflege und Verwaltung von Prüfmitteln
• Dokumentation von Prüfdaten

• abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft (Elektriker/-in, Elektroniker/-in oder vergleichbar)
• Kenntnisse im Bereich VDE-Prüfung / DGUV V3 von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Dokumentations­systemen
• Bereitschaft und Freude, Menschen mit Behinderung im Arbeitsprozess zu begleiten und anzuleiten
• Führerschein Klasse B (für Außeneinsätze erforderlich)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, die psychisch, seelisch und/oder durch Suchtmittel beeinträchtigt sind, ist von Vorteil
• soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Teamfähigkeit und professionelle Distanz
• eigenständiges Arbeiten

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein breites Weiterbildungsangebot
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen und Rabatte für Mitarbeitende