Projektmanager Vertrags- und Claimmanagement Datacenter …, Rodgau

Salary: 55.000 - 90.000 € per year

• Wir haben ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, z. B. in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wir verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im Vertrags- und Claimmanagement gemäß VOB bzw. BGB.
• Wir treten sicher auf und kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Wir haben Erfahrung im Schnittstellen- und Stakeholdermanagement mit internen Fachabteilungen und Kunden.
• Wir bringen punktuelle Reisebereitschaft zu Baustellen, vorrangig im Rhein-Main-Gebiet, mit.

• Wir beraten Projekte kaufmännisch und vertragsrechtlich gemeinsam mit den technischen Projektleitern.
• Wir unterstützen in der Planungs- und Angebotsphase, einschließlich Kalkulation, Risikobewertung, Vertragsprüfung und Vertragsverhandlungen.
• Wir betreuen die rechtliche Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, Behinderungsanzeigen, Nachträgen und Nachforderungsverhandlungen, und wenden die VOB bzw. das BGB sicher an.
• Wir identifizieren, bewerten und setzen berechtigte Claims durch und entwickeln Nachtrags- und Claimstrategien.
• Wir fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektteams und Fachabteilungen und steuern Projekte sowie Entscheidungsprozesse.
• Wir bereiten kaufmännische und vertragliche Projektdaten auf, analysieren und pflegen sie und entwickeln Methoden, Standards und Instrumente im Vertrags- und Projektmanagement weiter.

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Wir bei SPIE Data Center arbeiten an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten rund um Rechenzentren und bieten dafür einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Für die Position Projektmanager Vertrags- und Claimmanagement Datacenter m/w/d in Frankfurt bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle in einem internationalen, krisensicheren und wachsenden Umfeld. Wir legen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander, moderner Ausstattung und hoher Arbeitssicherheit. Zusätzlich profitieren wir und unser Team von regionalen Projekten, 30 Tagen Urlaub, fairer leistungsbezogener Vergütung, Dienstwagen mit Privatnutzung, betrieblicher Vorsorge, Dienstradleasing, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unsere SPIE Akademie, Corporate Benefits, Firmenevents, einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie unserer sozialen und nachhaltigen Ausrichtung.

last updated 22 week of 2026