Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint, Rheine

Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, EUR 1.7 Mrd. Bruttoumsatz und mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen im deutschen Raum, möchten wir zum führenden und effizientesten Mobilitätsdienstleister werden. Auf dieser Reise ins neue Mobilitätszeitalter bieten wir spannende Aufgaben innerhalb der Standorte, identifizieren aber auch standortübergreifende Synergien und entwickeln diese weiter.

• Übergreifende Governance‑ Funktion für Body & Paint innerhalb der Senger Gruppe
• Strategische Weiterentwicklung des Body‑&‑Paint‑Geschäfts mit Fokus auf Versicherungsgeschäft, Schadensteuerung und standardisierte Leistungsmodelle
• Definition von Leitplanken, Standards und Zielbildern für Karosserie‑ und Lackprozesse in hochvolumigen und hochstandardisierten B&P‑Einheiten
• Fachliche Steuerung, Beratung und Koordination der regionalen Body‑&‑Paint‑Verantwortlichen
• Zentrale Schnittstelle zu Versicherungen, Schadensteuerern, Herstellern und strategischen Partnern
• Governance der partner‑ und herstellerbezogenen Anforderungen (Verträge, Konditionen, Zielsysteme, Audits, Compliance)
• Definition, Analyse und Monitoring zentraler KPIs (u. a. Durchlaufzeiten, Produktivität, Schadenquote, Qualität, Wirtschaftlichkeit) sowie Ableitung von Optimierungsempfehlungen
• Entwicklung gruppenweiter Prozesse, Standards und Best Practices für ein skalierbares und wirtschaftliches Body‑&‑Paint‑Modell
• Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.

• Mehrjährige Führungs‑ und Managementerfahrung im After‑Sales‑ Body& Paint, idealerweise im Automobil‑ oder Nutzfahrzeugbereich.
• Tiefgehendes Verständnis von After‑Sales‑Prozessen, Herstellerstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Serviceorganisationen mit mehreren Standorten.
• Souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke.
• Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
• Analytische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Gruppe sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
• Identifikation mit modernen Führungsprinzipien, Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung.

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Autohändler Deutschlands, bei dem Du jeden Tag aufs Neue in einem Umfeld arbeitest, indem Du die Zukunft aktiv mitgestaltest.
• Übernimm die volle Verantwortung für Dein Fachgebiet und werde so maßgeblicher Teil eines ambitionierten Teams.
• Du arbeitest in einem energiegeladenen Umfeld, das schnelle Entscheidungen fordert, fördert und immer offen für neue Ideen ist.
• Du erhältst transparentes, direktes Feedback und wirst Teil einer Kultur, die die stetige Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitern (m/w/d) zum Ziel hat.
• Wir bieten Dir neben Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit unserem Senger HeadLights Programm, auch Dienstradleasing, eine eigene Mitarbeiter-App, Senger BestFitness, Mitarbeiterangebote, ein Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, runden das Angebot ab.

Die Benefits für Sie als Teilder Senger Familie.

• Mitarbeiterkonditionen: Starke Angebote bei Kauf und Service-Konditionen und attraktive Provisionsmodelle im Neuwagen-/Neukundengeschäft.
• Für unseren Neuen! Mit einer strukturierten Einarbeitung geht alles leichter – deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, damit Sie unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Arbeitsabläufe systematisch kennenlernen.
• Dienstrad Leasing: Top-Leasing-Konditionen plus steuerliche Förderung für Ihr Fahrrad – in Kooperation mit JobRad.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen bei Ihren persönlichen Anschaffungen renommierter Marken – online und offline.
• Events & Teambuilding: Workshop oder klassische Weihnachtsfeier? Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und laden sie daher regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten ein.
• Zusätzliche Urlaubstage: Wir sorgen für das Plus an Freizeit und Ausgleich – genießen Sie Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus.
• Fit bleiben mit SengerBestFitness! Für nur 25 Euro monatlich können Sie mit Hansefit ein umfangreiches Fitnessangebot nutzen – vor Ort oder online. Von Yoga bis Rückentraining ist alles dabei, um Ihre Gesundheit zu stärken und die Work-Life-Balance zu verbessern. Den Rest übernehmen wir!
• Flexible Arbeitszeiten: Beruf und Familie vereinbaren – durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Konzept.
• Ergonomische Büroarbeitsplätze: Moderne und helle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen.
• Besondere Vergütung: Unternehmens- und standortabhängiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld – viele Bereiche arbeiten tarifgebunden mit leistungsgerechter Vergütung.
• Schutz & Sicherheit: Ihre Altersvorsorge und die Absicherung in Falle einer Berufsunfähigkeit sind uns wichtig – gemeinsam entwerfen wir eine individuelle Lösung für Sie.