Monteur (m/w/d) Strom- / Elektroschaltanlagenbau, Reutlingen

Monteur (m/w/d) Strom- / Elektroschaltanlagenbau

Stellen-ID: 1000000332

Standort: Reutlingen
Abteilung: Transport / Verteilung Strom
Einstiegslevel: Berufseinsteiger / Berufserfahrene (m/w/d)
Anstellungsart: Festanstellung
Homeoffice: nein
Eintrittstermin: 01.06.2026

Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, die Energieversorgung von morgen zu gestalten?
Dann bringen Sie Ihr Können ein und wirken Sie an spannenden Projekten im Bereich Netze und Anlagen mit.
Wir suchen Sie für unseren Bereich Netze und Anlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Monteur (m/w/d) Strom- / Elektroschaltanlagenbau.

Über uns

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.

• Aufbau, Umbau und Erwei­terung von elek­trischen Schalt­anlagen und Umspannwerken (1 / 10 / 30 / 110 kV) – sowohl in eigenen als auch in Fremd­anlagen
• Wartung, Instandhaltung und Moder­nisierung von Trans­formatoren sowie Nieder- und Mittel­spannungs­schalt­anlagen
• Fachgerechte Montage von Ver­bindungs- und Abzweig­muffen sowie Endverschlüssen (Bereich: 1 / 10 / 20 / 30 kV)
• Durchführung von Inspektionen und Kontrollen an Schalt­anlagen und Umspann­werken zur Sicher­stellung eines störungs­freien Betriebs
• Mitarbeit bei der Störungs­analyse und schnellen Behebung von Versorgungs­unterbrechungen
• Ausführung von Elektro­installations- und Ver­drahtungs­arbeiten sowie Bear­beitung und Anpassung von Metall- und Blech­konstruktionen
• Teilnahme am Bereit­schafts­dienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Elek­troniker (m/w/d), idealer­weise mit Schwer­punkt Betriebs­technik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung im Bereich Energie­versorgung von Vorteil, aber kein Muss
• Selbstständige, struktu­rierte und sorg­fältige Arbeits­weise
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freund­liches Auf­treten im Arbeits­alltag
• Führerschein der Klasse BE

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents