Vertriebsinnendienst im Schaltanlagenbau (m/w/d), Remscheid, Issum

Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Großunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung von Ressourcen und Umwelt bei. An unserem Standort in Remscheid beschäftigen wir mehr als 300 Mitarbeiter und verfügen über eine große Fertigungshalle, ausgestattet mit modernsten Anlagen. Hier produzieren wir Schaltanlagen für jeden Anwendungszweck: Vom individuellen Schaltschrank über Serienanlagen bis zur Kleinsteuerung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen

Vertriebsinnendienst im Schaltanlagenbau (m/w/d)

Standorte: Remscheid, Issum

• Technische Klärung und Erstellung von Angeboten für unsere Schaltschränke inkl. Regelung
• Funktion als Schnittstelle zwischen Kundschaft, CAD-Planung, Programmierung und Produktion
• Klärung technischer Details mit Auftraggeber/-innen
• Abstimmung von Lieferterminen
• Wartung und Anpassung bestehender Preislisten
• Erstellung neuer Preiskonzepte

• Sie verfügen über einen Abschluss als Installateur, Meister, Techniker, Ingenieur oder über eine vergleichbare technische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie Kälte- und Klimatechnik, gerne in Gebäudeleittechnik
• Grundkenntnisse in SAP ERP 6.0 wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Innovationen und an der Arbeit an neuesten Anlagenkonzepten sowie die Bereitschaft zur Fortbildung

• Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Ein facetten- und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen Team
• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage honoriert
• Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und mehr