Vertriebsmitarbeiter / Account Manager - Außendienst …, Ravensburg

Beziehungen aufbauen, die in der Pflege wirklich etwas bewegen.

Für Vertriebs- und Netzwerk-Persönlichkeiten, die Kooperationen aufbauen,
lokale Multiplikatoren gewinnen und Wachstum im ambulanten Pflegedienst aktiv mitgestalten wollen –
in der Region Oberschwaben und Allgäu (Landkreis Ravensburg und Biberach).

• Regionale Netzwerke statt kalter Standardakquise
• Direkter Einfluss auf Wachstum, Kooperationen und Sichtbarkeit
• Ideal für Menschen mit Vertriebsstärke, Empathie und Eigeninitiative

Home Instead steht für individuelle Betreuung und Pflege zuhause. Diese Rolle verbindet sinnstiftende Netzwerkarbeit mit echtem Einfluss auf regionale Sichtbarkeit, Auslastung und neue Kooperationen.

Was Sie erwartet:

• Vertrieb – neue Kontakte, Erstgespräche, Follow-ups und Beziehungspflege
• Netzwerk – Ärzte, Kliniken, Sozialdienste und lokale Multiplikatoren
• Wirkung – mehr Reichweite und Schaffung von wertvollen Arbeitsplätzen
• Sinn – Wachstum mit gesellschaftlicher Relevanz

Warum diese Rolle spannend ist

Netzwerkarbeit mit Sinn statt austauschbarer Standardvertrieb: Sie sind dort stark, wo Vertrauen entsteht: im Gespräch mit Kliniken, Beratungsstellen, Arztpraxen, Sozialdiensten und lokalen Partnern, die echte Empfehlungen aussprechen.

Lokale Sichtbarkeit aufbauen: Sie stärken die Präsenz unseres Pflegedienstes vor Ort und entwickeln belastbare Beziehungen statt kurzfristiger Kontakte.

Wachstum aktiv mitgestalten: Ihre Gespräche und Kooperationen wirken direkt auf Anfragen, Reichweite und Marktposition.

Vertrieb mit Haltung: Es geht nicht um aggressive Abschlüsse, sondern um Vertrauen, Verlässlichkeit und passende Versorgung für Menschen, die Unterstützung brauchen.

Wen wir suchen

Menschen, die gerne Türen öffnen und Beziehungen pflegen, z.B. aus der Fitnessbranche, Gesundheitsbranche oder dem Hotel- und Gastronomiebereich, die kommunikationsstark und gut geschult sind.

Eine formale Qualifikation im Pflegebereich ist kein Muss, aber ein Plus – auch ideal für Wiedereinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen.

Entscheidend sind Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Vertriebsgespür und echtes Interesse an Menschen und Versorgungslösungen.

• Erfahrung in Vertrieb, Außendienst, Key-Account-Betreuung oder Netzwerkarbeit
• Souveränes Auftreten, Empathie und Verhandlungsgeschick
• Freude an regionalen Kooperationen und persönlichem Beziehungsaufbau
• Selbstständige Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung
• Interesse am Gesundheitswesen, an Pflege oder sozialen Dienstleistungen – Erfahrung im Pflegeumfeld ist willkommen, aber keine Voraussetzung

• Attraktives Vergütungsmodell: Die Position lässt sich mit einem Fixgehalt plus variabler Vergütung gestalten – damit sich Verlässlichkeit und erfolgreicher Netzwerkaufbau gleichermaßen auszahlen.
• Firmenwagen
• Moderne Ausstattung: Laptop, Handy, digitales CRM, flexible Innendienst-Tage
• Echte Gebietsverantwortung: Sie bauen auf, Sie entscheiden, Sie sehen die Wirkung Ihrer Arbeit direkt.
• Kurze Wege: Inhabergeführt, keine Konzernpolitik. Direkter Draht zur Geschäftsführung, Entscheidungen in Tagen statt Wochen.
• Weiterbildung: Vertriebstrainings, Pflegefachwissen über die CarePro Akademie, mehrstufiges Schulungsprogramm – wir investieren in Sie.
• Starke Marke im Rücken: Home Instead ist seit über 15 Jahren in Deutschland etabliert – Marktführer in der häuslichen Seniorenbetreuung.
• Sinn und Substanz: Sie verkaufen kein Produkt, das morgen vergessen ist. Sie helfen Senioren und deren Familien in einer der schwersten Lebensphasen – und werden gebraucht.