Produktmanager snipdoo & IP Lösungen (m/w/d), Genthin, Berlin, Sievershütten, Triberg im …

TCS steht als mittelständisches Familienunternehmen mit an der Spitze der Hersteller für Gebäudekommunikationsanlagen. Mit über 300 Mitarbeitern weltweit, neuen Ideen und innovativen Konzepten ist unser Unternehmen auf Wachstumskurs. Wir suchen jemanden, der Lust hat, unser IP-basiertes Türkommunikations-Ökosystem snipdoo aktiv weiterzuentwickeln – mit eigenen Ideen, technischem Interesse und dem Willen, Dinge wirklich voranzubringen. Egal ob Berufseinstieg oder erste Jahre Erfahrung: Wenn du neugierig bist, gerne dazulernst und Spaß daran hast, mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten, freuen wir uns auf dich.

• Du begleitest unsere Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Phase-out.
• Du arbeitest an der Produkt-Roadmap und priorisierst Themen gemeinsam mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Service.
• Du sprichst regelmäßig mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern und leitest daraus klare Anforderungen ab.
• Du formulierst User Stories und stimmst dich eng mit unseren Embedded-, Backend-, App- und Cloud-Teams ab.
• Du unterstützt bei Markteinführungen, Preisstrategien und Verkaufsunterlagen.
• Du beobachtest den Markt, Wettbewerber und technologische Trends rund um Türkommunikation, IoT und Smart Building.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder vergleichbar)
• Erste Praxiserfahrung, z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika, Abschlussarbeit oder erste Berufsjahre
• Interesse an IP-Netzwerken, Cloud-Diensten, IoT oder Telekommunikation
• Du musst kein Experte sein – wichtig ist Neugier und Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise, Freude an Teamarbeit
• Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Lust, Verantwortung zu übernehmen

Nice to have:

• Erste Berührung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Erfahrung mit Tools wie Jira oder Confluence
• Interesse an Gebäude-, Zutritts- oder Sicherheitssystemen

• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung
• Schnelle Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Stabiles Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid möglich)