Security Presales Consultant (*) in Dresden

Über uns Als innovativer IT-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung und deutschlandweiter Präsenz an sechs Standorten hat sich unser Kunde als Technologieführer in den Bereichen IT-Infrastruktur, Security und Digitalisierung etabliert. Mehr als 150 engagierte Mitarbeitende arbeiten täglich daran, die Anforderungen von über 650 Kunden erfolgreich umzusetzen. Hier stehen spannende Projekte, modernste Technologien und eine teamorientierte Unternehmenskultur im Mittelpunkt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Karrieremodell und zahlreichen Benefits bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Aufgaben Technischer Pre-Sales: Aktive Unterstützung des Vertriebs bei der Gewinnung von Security-Projekten und der fachlichen Ausarbeitung überzeugender Angebotsinhalte Konzeption & Demonstration: Entwicklung maßgeschneiderter Sicherheitskonzepte sowie die eigenverantwortliche Durchführung von Produktdemonstrationen und Proof of Concepts (PoCs) Strategische Beratung: Evaluation neuer Marktanforderungen und Beratung von Neu- sowie Bestandskunden hinsichtlich zukunftsfähiger IT-Sicherheitsarchitekturen Trend- & Technologie-Scouting: Analyse aktueller IT-Security-Entwicklungen und enge Zusammenarbeit mit strategischen Herstellerpartnern zur Gestaltung des Lösungsportfolios Wissenstransfer: Agieren als fachliche Schnittstelle zwischen Vertrieb, Consulting und Marketing sowie Repräsentation des Fachwissens auf Events Profil Fundierte Expertise: Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von IT-Sicherheitsarchitekturen Hersteller-Know-how: Sehr gute Kenntnisse in den Lösungen von mindestens einem der folgenden Hersteller, z.B. Fortinet, Microsoft, Splunk, CheckPoint oder TrendMicro Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit einer überzeugenden Persönlichkeit und Freude am Networking Analytisches Vorgehen: Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexibilität & Balance: Profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur mit mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen Attraktives Gesamtpaket: Freuen Sie sich auf ein leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Kollegiales Umfeld: Ein strukturiertes Onboarding durch Mentoren, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents prägen die wertschätzende Kultur des Unternehmens Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: Website: *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.