SAP Consultant - S/4 HANA Service (*) - München

Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Beratungshaus, das mit einem Team von mehreren tausend Spezialisten komplexe Digitalisierungsprojekte realisiert. Das Portfolio reicht von der strategischen Managementberatung bis hin zur Implementierung technischer Lösungen in Bereichen wie Enterprise-Software (SAP), Cloud-Infrastruktur und IT-Security. Dank eines weiten Netzwerks an Standorten in ganz Europa garantiert das Unternehmen eine enge und persönliche Betreuung seiner Kunden. Hier treffen innovative Ansätze auf langjährige Erfahrung, um Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Aufgaben Projektumsetzung & Beratung: Du übernimmst, gemeinsam mit deinem Team, die Beratung und Implementierung von SAP-Lösungen mit Fokus auf SAP FSM und/oder S/4HANA Service Prozessgestaltung: Basierend auf deiner Branchenexpertise analysierst und gestaltest du die logistischen Geschäftsprozesse der Kunden und setzt die erarbeiteten Konzepte technisch im System um Lösungsinnovation: Du identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale, bewertest die Umsetzbarkeit von Anforderungen und präsentierst innovative Lösungsansätze im SAP-Umfeld Stakeholder-Management: Als zentraler Ansprechpartner arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, betreust die Key-User und führst bedarfsgerechte Schulungen durch Profil Berufserfahrung: Praxiserfahrung in den Bereichen SAP S/4 HANA Service und/oder SAP FSM Know-how: Prozessuale und technische Fähigkeiten (Customizing) in den Bereichen SAP S/4 HANA Service und/oder SAP FSM Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden), 30+1 Tage Urlaub Ausstattung: Bereitstellung eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung) sowie eines Firmenhandys und Laptops Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann Weiterentwicklung: Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen pro Jahr und Mitarbeiter Karriere: Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: Website: *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.