HR-Generalist (m/w/d), München

Stellenbeschreibung: Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion im Nordwesten von München mit rund 500 Mitarbeiter*innen, suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung. Ihre Aufgaben Betreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, …) Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Belange für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Verantwortung für das gesamte Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Erstellung von Inseraten, Vorselektion, Active Sourcing und Durchführung von Interviews) Mitgestaltung und Umsetzung langfristiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse Mitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich) Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Reisebereitschaft Geboten wird Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld ein motiviertes Team in einem dynamischen und wirtschaftlich stabilen Umfeld diverse Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen eine faire Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.; bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben viele zusätzliche Benefits Kontakt: Bewerben Sie sich bei uns unter mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-03242. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Claudia Raimann +43 (1) 523 49 44-217Jetzt bewerben