ID: 16669 - Head of Controlling, München

Über uns Unser Auftraggeber ist ein innovatives Technologieunternehmen aus dem Bereich Raumfahrt- und Kommunikationstechnologie mit Sitz in der Region München. Als Vorreiter in der Entwicklung moderner Kommunikationslösungen arbeitet das Unternehmen an zukunftsweisenden Projekten im internationalen Umfeld. Dynamik, Innovationskraft und eine offene Unternehmenskultur prägen die tägliche Zusammenarbeit. Aufgaben Verantwortung für Reporting, Budgetplanung und Forecasts sowie Sicherstellung von Qualität und Termintreue. Analyse finanzieller Ergebnisse und Performance-Trends mit Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung. Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Technikteams zur Identifikation von Kosteneffizienzen. Überwachung von Kostenstrukturen, Investitionen, Headcount und Kapazitätsauslastung. Weiterentwicklung von Reporting-Standards, Forecast-Methoden und KPI-Strukturen. Steuerung von Beständen und Working Capital sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. Unterstützung bei Business Cases, Investitionsanträgen und im Projektcontrolling. Mitwirkung bei internen und externen Audits. Sparringspartner für Program Manager, Produktionsplanung und Finance. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich, idealerweise im Produktionsumfeld. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA) sowie BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Hohe Motivation für ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld. Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Spannende Aufgaben in einem innovativen, internationalen Umfeld. Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen. Mobilitätsbudget (z. B. Jobticket, Business Bike oder Tankgutschein). Weitere Benefits wie Gutscheine, Mitarbeiterevents und subventionierte Verpflegung. Beteiligung an einem Mitarbeiteraktienprogramm. Offene, diverse Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit. Kontakt Victoria Schmidt-Pohl