Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (Post-Doc) in der …, Potsdam

|Öffentliche Stellenausschreibung
Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu . Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich . Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten - Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm - an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der

Universität Potsdam
,

Wirtschaftsund Sozialwissenschaftliche Fakult at
,

Professur f ur Empirische Wirtschaftsforschung
ist

möglichst zum 01.10.2026
folgende Stelle

befristet für drei Jahre
zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (Post-Doc) Kenn-Nr. 325/2026
Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100%). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt- . Die Befristung erfolgt nach§ 2 Abs. 1 Wissen- . Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Ihr Arbeitsbereich:

Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit empirischer Wirtschaftsforschung.
Dabei forschen wir vor allem in den Bereichen Arbeitsmarktökonomie und der Evaluation von Politik- maßnahmen.
Ziel ist es zum einen Forschungsergebnisse in hochrangigen Fachzeitschriften . Nähere Informationen zu unserem Lehrstuhl finden Sie unter:
.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

o Mitarbeit an empirischen, politikrelevanten Forschungsprojekten der Professur, im Rahmen der DFGForschungsgruppe ,,Labour market transformation:
Scarcity, Mismatch, and Po- licy " (Teilprojekt P2: ,,Human Capital Investments During the Working Life") o eigenständige Forschung zu einem der oben genannten Themen o Präsentation Ihrer wissenschaftlichen Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Publikation in führenden Fachzeitschriften

o eigenständige Lehre und Betreuung von Studierenden bei Seminarund Abschlussarbeiten in deutscher und englischer Sprache Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Für die ei- gene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit . Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsver- ordnung (LehrVV) des ÖLandes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossene n Bandbreitenregelung.
Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe aka- .

Sie bringen Folgendes mit:

o erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion mit (sehr) gutem Ergebnis in Volkswirt- schaftslehre oder verwandtem Studiengang o starkes Interesse an empirischer Forschung in den Bereichen Arbeitsmarkt/Bildungsökonomie und/oder Politikevaluation (oder verwandten Bereichen) o sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich Statistik und Ökonometrie (oder Machine Learning), versierter Umgang in gängiger statistischer Anwendungssoftware o sehr gute Deutschund Englischkenntnisse

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

o Lehrerfahrung

Wir bieten:

o sehr gute Rahmenbedingungen für Forschung und Lehre und ein attraktives akademisches Umfeld (z. B. wöchentliches Department-Seminar, lehrstuhlinternes Brown Bag Seminar, .B. BeNA o eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit o einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehrund Forschungseinrichtung mit . Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
o Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowieüberfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsund Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
o Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. o Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
o Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

o Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) an. o Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter - potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht Für nähere Informationen und Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Marco Caliendo (Tel.
0331 977-3225, caliendo [at] uni-potsdam.de) gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie Ihre Bewerbung

bis zum 31.05.2026
unter Angabe der

Kenn-Nr. 325/2026
per E-Mail an recruit-empwifo [at] uni-potsdam.de. Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.
Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, . Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind . Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, . Menschen mit . Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung . Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in . Potsdam, 21.05.2026

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