Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d), Pinneberg

Intro Innovativ, international aufgestelltes Unternehmen Leitung Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d) Firmenprofil Ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen entwickelt und produziert sicherheitsrelevante Kommunikationslösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche. Das Leistungsspektrum reicht von der eigenen Produktentwicklung über Projektierung und Integration bis hin zur Unterstützung bei Migration, Tests und Abnahmen. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden weltweit und ist für zuverlässige, innovative Lösungen bekannt. Zur Verstärkung des interdisziplinären Teams wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Produktentwicklung im Bereich Kommunikations- und Beschallungstechnik maßgeblich mitgestaltet. Aufgabengebiet - Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten (Zeit, Budget, Ressourcen) - Koordination und Führung eines internen Entwicklungsteams sowie eines externen Entwicklungspartners - Unterstützung von Vertrieb und Service bei technischen und projektbezogenen Fragestellungen - Überwachung von Projektfortschritt, Risiken und Zielerreichung - Strukturierte Aufgabenverteilung und fachliche Unterstützung im Team - Motivation, Entwicklung und Förderung der Teammitglieder - Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Produkt- und Systemlandschaft Anforderungsprofil - Erfahrung in der Leitung von Hardware- und/oder Softwareentwicklungsprojekten - Kenntnisse in der Entwicklung von Hardwareprodukten (z. B. Prototyping, Tests, Fertigung, Lieferketten) - Verständnis von Software- und/oder Embedded-Entwicklungszyklen - Erfahrung mit agilen, klassischen und hybriden Projektmethoden - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf technischer und Managementebene - Souveräne Führung auch ohne formale Weisungsbefugnis - Entscheidungsstärke unter unsicheren Rahmenbedingungen - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse - Erfahrung mit Jira und Confluence - Strukturierte, praxisnahe Dokumentation und Berichterstattung - Pragmatisches Risiko- und Abhängigkeitsmanagement - Kooperative, teamorientierte Führung Vergütungspaket Geboten wird ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung gehören ebenso dazu wie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gezielt unterstützt.Gehalt: 80k - 100k Kontakt Jill Jensen Referenznummer JN-052026-7010309 Beraterkontakt +4969507786026