Geschäftsentwickler (m/w/d) Tankkarten, Osnabrück

Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden an bundesweit über 230 Tankstellen und mehr als 200 Ladepunkten zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unsere Qualität beruht auf erstklassigen Produkten und einem motivierten Team.

Du bist kompetent im Umgang mit Kunden und hast Spaß am Arbeiten im Team? Dann bewirb Dich bei uns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsentwickler Tankkarten (m/w/d).

• Strukturierter Vertrieb von Tankkarten mit besonderem Fokus auf Nachhaltige Kraftstoffe (Autostrom, Automotive Gase)
• Unterstützung bei Stammdatenerfassung, -pflege und Beschwerdemanagement im Tankkartenvertrieb
• Pflege der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern
• Gewinnung von Neukunden im B2B Segment durch Identifizierung und Nachverfolgung potenzieller Kundenkontakte per Telefon, E-Mail und Online-Kommunikation
• Ermittlung von Möglichkeiten für Up- und Cross-Selling von Produkten und Dienstleistungen des Geschäftsbereichs Nachhaltige Energien und weiterer Fachabteilungen
• Aufbau und Kommunikation von Wissen über unsere Tankkartenprodukte und Dienstleistungen sowie über damit verbundene Branchentrends und -entwicklungen
• Schulung unserer Mitarbeiter und Pächter am POS nach Bedarf
• Beratung und Unterstützung unseres Außendienstes

• Erfahrung in der Kraftstoffbranche und im Tankkartengeschäft sind von Vorteil
• Bevorzugt mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundendienst
• Interesse an der Optimierung abteilungsinterner Abläufe und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Fähigkeit, enge Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Qualifikation: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Hochschulstudium
• Erwünscht: Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office und CRM-Software
• Ehrgeiz und Engagement mit dem Team die beste Qualität zu erreichen

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• moderne und menschliche Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt und Freude an der Zusammenarbeit genauso wichtig sind wie Offenheit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• modernste Arbeitsplatzausstattung mit neuester Technik
• Employee Benefits wie ein Unternehmensfitnessprogramm und Q1 Produkte zu vergünstigten Konditionen
• wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
• kontinuierliche und individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten