Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstat …, Oldenburg

für unsere neonatologische Intensivstation 151 zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine

Stationsleitung (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 4.000 Mitarbeitende bei uns tätig.

• Sie verantworten gemeinsam mit der pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personal­entwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station
• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
• Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion
• Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung
• Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen sowie Begleitung und Anleitung der Eltern

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation
• Kooperativer und motivierender Führungsstil
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme sowie Prozess- und Organisationsverständnis
• Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
• Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen