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Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d), Oer-Erkenschwick

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d), Oer-Erkenschwick
Anzeigentext

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster.

Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)


  • Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
  • Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
  • Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
  • Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
  • Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb
  • Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
  • Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
  • Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
  • Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
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