Experte (m/w/d)* Betriebliche Altersversorgung, Oberursel bei Frankfurt am Main

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Die ALH Gruppe ist einer der Top-Partner der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Wir bieten Rundum-Services – von Direktversicherung bis zu Langzeitarbeitskonten – aus einer Hand. Verstärken Sie unser Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und erleben Sie, wie bei uns Service, Leidenschaft für bAV und Teamwork perfekt ineinandergreifen.

• Beratung unserer Firmenkunden und Vermittlungspartner zu allen Fragen der bAV
• Rundumbetreuung der zugeordneten Verträge (Policierung, Inkasso, Provisionen, Vorauszahlungen etc.)
• Bearbeitung von Zu-/Abgängen, technischen und vertraglichen Änderungen sowie Leistungsfällen
• Erstellung von Angeboten und Umstellungsangeboten
• Berechnung von versicherungsmathematischen Werten (Beiträge, Dividenden, Rückkaufswerte) sowie Bereitstellung von steuerrelevanten Daten
• Mitarbeit in Projekten – z. B. zur Optimierung und Effizienzsteigerung unserer Bearbeitungsprozesse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Einführung neuer Anwendungssysteme

• Versicherungs- oder finanzkaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Detailliertes Know-how der betrieblichen Altersversorgung – insbesondere Kollektivrahmenverträge – und in der Bestandsverwaltung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Versierter Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools
• Interesse und Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und weiterführende Aufgaben zu übernehmen
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kontaktfreude und Teamfähigkeit

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze