HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit, Schüttorf

Über uns Max Mustermann – Die Personalberater. Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Für unseren Auftraggeber, ein familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit, der den Aufbau und die Weiterentwicklung des Personalbereichs im Rahmen eines spannenden Interimsmanagementprojekts voranbringt. Du möchtest im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen. Dabei agierst du als koordinierende Schnittstelle und profitierst gleichzeitig von einem professionellen HR-Umfeld mit umfangreicher fachlicher Unterstützung. Der Stundenumfang kann in dieser Rolle flexibel zwischen 10 und 20 Wochenstunden an deine individuellen Möglichkeiten angepasst werden. Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir zudem: Flexibilität: Dank Homeoffice-Möglichkeiten und variabler Arbeitszeiten kannst du deinen Arbeitsalltag individuell gestalten. Entwicklung: Dich erwarten Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem zukunftsfähigen Unternehmen Arbeitsumfeld: Freu dich auf einen modernen Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung. Teamkultur: Regelmäßige Team-Events sowie frisches Obst und kalte wie warme Getränke sorgen für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag. Deine Aufgaben: HR-Management: Du baust professionelle HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Beratung & Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, begleitest Mitarbeitergespräche und fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende. Recruiting & Entwicklung: Du steuerst Recruiting-, Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen. Administration & Compliance: Du verantwortest operative HR-Themen wie Payroll und Zeitwirtschaft und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Deine Talente: Fachliche Kompetenz: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Kenntnisse im Personalbereich mit. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick. Kommunikation: Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Persönlichkeit: Du trittst souverän auf, arbeitest pragmatisch und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Kontakt Du hast Lust auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an Für Fragen steht dir Leon Remie (05921/3082111) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.