Laborant bzw. Baustoffprüfer (m/w/d) im Schichtsystem, Bendorf bei Koblenz

Die Refratechnik Gruppe gehört weltweit zu den innovativen und erfolgreichen Partnern der Zement-, Kalk-, Keramik-, Stahl-, Aluminium- und NE-Metall-Industrie im Bereich der hochwertigen Feuerfestmaterialien für industrielle Hochtemperaturprozesse. Die internationale Firmengruppe mit rund 2.200 Mitarbeitern erzielt einen Umsatz von ca. 850 Mio. Euro und konnte aufgrund des dynamischen Wachstums stetig expandieren.

Zur Verstärkung unseres Teams bei der Refratechnik Steel GmbH suchen wir Sie für unseren Standort Bendorf (bei Koblenz) als Laborant bzw. Baustoffprüfer (m/w/d) im Schichtsystem – gerne auch als Quereinsteiger.

Sie arbeiten im Team der Qualitätssicherung im 3-Schichtsystem und begleiten produktionstypische Prozesse. Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Prüfung und Bewertung von feuerfesten Massen und Mörteln
• Probenvorbereitung und -bearbeitung (z. B. Anmischen, Verdichten, Trocknen, Brennen)
• Bestimmung der Konsistenz, Verarbeitbarkeit und Verarbeitungsverhalten
• Durchführung physikalischer, thermischer und mechanischer Prüfungen gemäß internen Standards und DIN-/EN-/ISO-Normen
• Digitale Dokumentation und Auswertung aller Prüfergebnisse im Laborsystem – komplett papierlos
• Bedienung und Pflege von Labor- und Prüfgeräten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung

Sie haben eine Berufsausbildung – z. B. als Industriekeramiker, Stoffprüfer, Baustoffprüfer, Prüftechnologe oder Physiklaborant (m/w/d) – erfolgreich abgeschlossen bzw. besitzen eine vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich. Zusätzlich bringen Sie mit:

• Grundkenntnisse im Bedienen von Auswertesoftware und Laborinformationssystemen (LIMS)
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sicheren Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Nicht zuletzt arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und mit großer Sorgfalt

• Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen, in dem wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben legen
• Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen
• Systematische und kontinuierliche Ausbildung. Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen
• Kurze Entscheidungswege und die Chance, mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Unbefristeter Vertrag mit leistungsgerechter Bezahlung, 30 Tage Erholungsurlaub, eine 39-Stundenwoche
• Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing, Firmenevents
• Zahlung einer Jahressondervergütung, Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzulage