ID: 16634 - HR Business Partner, Neuss

Über uns Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie- und Anlagentechnik und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe, mit Sitz in der Region Neuss. Das Unternehmen steht für nachhaltige Personalarbeit, moderne Strukturen sowie eine enge Verzahnung von HR und operativem Geschäft. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei organisatorischen Weiterentwicklungen Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Analyse und Optimierung bestehender Personalprozesse und -instrumente Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Unterstützung in arbeitsrechtlichen Themen Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung Wir bieten Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Organisation Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auch wenn einzelne Qualifikationen noch nicht vollständig vorhanden sind, werden diese gezielt gefördert und gemeinsam aufgebaut Kontakt Victoria Schmidt-Pohl