HR IT Systems Specialist (m/w/d), Gersthofen

Salary: 15.000 - 20.000 € per year

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR IT / HRIS, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, SAP, SuccessFactors, Workday o. Ä.)
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Administration, Recruiting, Compensation & Benefits)
• Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Analytische Denkweise sowie Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer europäischen HR-Systeme (z. B. HRM und Zeitwirtschaft)
• Unterstützung bei der Implementierung, Konfiguration und Integration neuer Systeme und Funktionen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf europäischer Ebene sowie Entwicklung passender Systemlösungen
• Erstellung und Pflege von Reports, Dashboards sowie Datenanalysen
• Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung von Compliance-Anforderungen
• Definition von Systemschnittstellen, Importen, Exporten und Reports (z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung)
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für Fachbereiche und Key User bei allen HR-Systemfragen
• Vorbereitung von Schulungsmaterial und Schulung von Kollegen in den verschiedenen HR-Systemen
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen HRIS-Anbietern

• Excel
• SAP

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OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir Verantwortung übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiterentwickeln. Zu unseren Benefits gehören ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und vieles mehr.

last updated 22 week of 2026